Diese Weiterbildung richtet sich an Teams, Arbeitsgruppen und Einrichtungen, die ihre Zusammenarbeit stärken, Vertrauen aufbauen und gemeinsame Entwicklungsprozesse aktiv gestalten möchten.

Erlebnispädagogik schafft Lernräume, in denen Teamdynamiken nicht nur besprochen, sondern unmittelbar erfahrbar werden. Durch kooperative Übungen, gemeinsame Herausforderungen und gezielte Reflexion werden Kommunikation, Verantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit sichtbar und bearbeitbar. So können Teams ihre Stärken besser erkennen, neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln und ihre gemeinsame Arbeitskultur nachhaltig stärken.

Im Mittelpunkt steht dabei nicht Leistung im engeren Sinn, sondern das gemeinsame Erleben, das Lernen aus Erfahrung und der Transfer in den Berufsalltag. Die Teamweiterbildung verbindet Aktivität, Reflexion und Praxisbezug und eignet sich besonders für Teams, die sich weiterentwickeln, neu ausrichten oder ihre Zusammenarbeit festigen möchten.

Ziele der Weiterbildung

Die Teilnehmenden

• stärken Vertrauen, Kooperation und Zusammenhalt im Team,

• reflektieren Rollen, Kommunikationsmuster und Teamdynamiken,

• erweitern ihre Fähigkeiten im gemeinsamen Problemlösen,

• erleben, wie Zusammenarbeit unter herausfordernden Bedingungen gelingen kann,

• entwickeln Impulse für eine bewusstere und tragfähigere Teamkultur.

Inhalte

• Einführung in erlebnispädagogisches Arbeiten mit Teams

• Kooperations- und Vertrauensübungen

• Aufgaben zur Förderung von Kommunikation und gemeinsamer Lösungsfindung

• Reflexion von Rollen, Verantwortung und Teamverhalten

• Umgang mit Unsicherheit, Herausforderung und Veränderung

• Transfer in den Berufsalltag und in konkrete Teamprozesse

Für wen ist das Angebot geeignet?

Für Teams in pädagogischen, sozialen, beratenden und organisationalen Arbeitsfeldern, für Einrichtungen, Leitungsteams sowie multiprofessionelle Arbeitsgruppen.

Nutzen für Teams und Organisationen

Die Weiterbildung unterstützt Teams dabei, sich bewusster aufeinander zu beziehen, Kommunikationswege zu klären und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten. Erlebnispädagogische Methoden fördern Vertrauen, Beteiligung und eine gemeinsame Lernkultur. Gerade bei Veränderungsprozessen, Belastungen oder neuen Teamkonstellationen kann das Format helfen, Verbindung und Handlungsfähigkeit im Team zu stärken.

Formate

• Teamtage

• Inhouse-Fortbildungen

• Klausurtage mit erlebnispädagogischen Elementen

• mehrteilige Teamweiterbildungen

• Entwicklungsformate für neue oder bestehende Teams