Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz vertiefen und Beziehungen im Berufsalltag bewusster, klarer und wertschätzender gestalten möchten.

Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg bietet ein wirksames Modell, um auch in herausfordernden Situationen in Verbindung zu bleiben. Sie unterstützt dabei, Beobachtungen von Bewertungen zu unterscheiden, Gefühle und Bedürfnisse klarer wahrzunehmen und Bitten so zu formulieren, dass Kooperation möglich wird. So kann Kommunikation entstehen, die sowohl Klarheit als auch Empathie verbindet.

Ziele der Weiterbildung

Die Teilnehmenden

• lernen die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation kennen,

• entwickeln mehr Klarheit in Gesprächs- und Konfliktsituationen,

• stärken ihre Fähigkeit zu wertschätzendem Feedback und empathischem Zuhören,

• reflektieren eigene Kommunikationsmuster,

• erweitern ihre Handlungsmöglichkeiten in Führung, Teamarbeit und Beratung.

Inhalte

• Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg

• Die vier Schritte: Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, Bitte

• Empathisches Zuhören und Selbstklärung

• Wertschätzende Gesprächsführung im Berufsalltag

• Konflikte konstruktiv ansprechen und bearbeiten

• GFK in Teams, Leitung und professionellen Beziehungen

• Transfer anhand eigener Praxisbeispiele

Für wen ist das Angebot geeignet?

Für Fachkräfte, Leitungspersonen, Teams und Verantwortliche in Pädagogik, Sozialer Arbeit, Beratung, Verwaltung, Bildung und Organisationen.

Nutzen für Teams und Organisationen

Die Weiterbildung unterstützt eine klarere, respektvollere und tragfähigere Kommunikationskultur. Sie kann helfen, Missverständnisse zu reduzieren, Konflikte früher zu erkennen und Zusammenarbeit verbindlicher und menschlicher zu gestalten.

Formate

• Einführungsworkshops

• Vertiefungstage

• Inhouse-Fortbildungen

• Teamfortbildungen

• mehrteilige Weiterbildungsreihen